جميع الحقوق محفوظة ©
حياكم الله في موقع مستعمل
أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في السعودية، كيفية احتساب راتب التقاعد مع البدلات، حيث بينت أن حساب بلوغ السن النظامي للتقاعد يكون بناءً على تاريخ ميلاد الموظف أو الموظفة طبقاً للتاريخ الهجري وليس الميلادي، وذلك عبر حساب "العناية بالعملاء" التابع للتأمينات عبر منصة «تويتر»- رداً على استفسار أحد المواطنين بهذا الخصوص.
أوضحت مؤسسة التأمينات الاجتماعية أنه يتم احتساب راتب التقاعد (السن النظامي للتقاعد) للموظفين في المملكة بناء على التقويم الهجري وليس التقويم الميلادي، وهي إحدى النقاط الهامة التي يتم العمل بها داخل المؤسسة حتى لا يلتبس الأمر على المستفيدين من التأمينات.
كما بينت المؤسسة إلى أنّ الأجر الذي يتم احتسابه للمعاش يكون شاملاً مجموعة من البنود منها الأجر الأساسي والعمولات والنسب المئوية من المبيعات والأرباح بجانب بدل السكن.
في سياق متصل، أوضحت المؤسسة أنّ أفراد العائلة (الورثة) يستحقون المعاش التقاعدي في الحالات التالية:
يتم تقسيم المعاش على الورثة في نظام التأمينات الاجتماعية السعودية كالتالي:
تجدر الإشارة إلى أنّ أفراد العائلة يحصلون من أرملة المتوفي وأبنائه بجانب إخوته أو الوالدين على المعاش عند وفاة المشترك في التأمينات الاجتماعية طالما توافرت الشروط التالية:
هي عبارة عن مؤسسة عامة تتبع الحكومة السعودية، ولها استقلالها الإداري والمالي، تعنى بتطبيق أحكام نظام التأمينات الاجتماعية ومتابعة تنفيذه، لا سيّما فيما يخص التغطية التأمينية الواجبة، بجانب تحصيل الاشتراكات من أصحاب الأعمال، وصرف التعويضات للمستحقين من المشتركين وذويهم.
وتعمل المؤسسة على رعاية العاملين في القطاعين العام والخاص، بما يتضمن العاملون على نظام الوظائف المؤقتة أو العقود بغض النظر عن مدة خدمتهم، من أجل توفير لهم ولأسرهم حياة كريمة عقب تركهم العمل لأي سبب (التقاعد- الوفاة- العجز)، بالإضافة توفير العناية الطبية للمصابين بإصابات عمل أو أمراض مهنية وصرف لهم التعويضات اللازمة.
اقرأ أيضاً.. الموارد البشرية تحدد عدد ساعات الدوام في رمضان 1444.
