تابع مستعمل على
جميع الحقوق محفوظة ©
حياكم الله مستخدمي موقع مستعمل وجديد الأعزاء. من المفاهيم الخاطئة الشائعة أن البحث عن وظيفة أمر بسيط للغاية، حيث يُعتقد أن كل ما هو مطلوب هو تصفح مواقع التوظيف واختيار الوظيفة المناسبة من خلال تقديم السيرة الذاتية فقط، ولكن تتضمن العملية عدة خطوات بالإضافة إلى استراتيجيات خاصة لزيادة فرص نجاحك، وفي هذه المقالة سوف نعرض لكم 10 أخطاء شائعة عليك تجنبها خلال البحث عن وظيفة جديدة.
مثل العديد من الموظفين الآخرين، ربما تتطلع الآن إلى وظيفة جديدة وخبرة جديدة، وسواء كنت قد بدأت بالفعل عملية البحث وإرسال الطلبات أم لا، فهناك بعض الأخطاء التي يجب عليك تجنبها أثناء عملية البحث عن وظيفة.
حيث كلنا معرضون لارتكاب بعض الأخطاء، وهذا جزء من طبيعتنا البشرية، ولكن الوقوع في بعضها خلال عملية البحث عن وظيفة جديدة قد يكون مكلفًا، حيث أن السوق حاليًا تنافسي للغاية، ويرغب الكثير من الأشخاص في الحصول على نفس الفرصة التي تبحث عنها، لذلك قد تكون بعض الأخطاء الصغيرة هي الإجابة على سؤالك حول سبب رفض طلبات التوظيف الخاصة بك بشكل متكرر.
وبعد أن تتعرف على حساسية الأمر وتأثيره على مستقبلك المهني، سنستعرض معًا 10 أخطاء شائعة عليك تجنبها خلال البحث عن وظيفة جديدة، والتي ستوفر لك الكثير من الوقت الذي كنت ستقضيه في إرسال طلبات العمل المرفوضة، وفي هذا السياق، إليك بعض أبرز الأخطاء التي يجب على كل باحث عن عمل تجنبها.
لإنشاء خطة فعالة لبحثك عن وظيفة جديدة، يجب أن تبدأ بتحديد أهدافك المهنية وخبراتك ومهاراتك وقدراتك، حيث سيساعدك هذا كثيرًا في توجيه عملية البحث الخاصة بك على المسار الصحيح، ومن أبرز "الأسلحة" التي يمكنك استخدامها أثناء بحثك عن وظيفة جديدة هي إعداد علامتك التجارية الخاصة، وستكون هذه العلامة التجارية هي ما يميز طلبك عن الطلبات المنافسة الأخرى، وإليك عدة طرق يمكنك من خلالها تحضير هذه الماركة:
يُعد وجود أخطاء في السيرة الذاتية من الأخطاء الشائعة التي يجب على كل باحث عن عمل تجنبها، لذا تأكد من مراجعة سيرتك الذاتية للتأكد من خلوها من الأخطاء التالية:
المرشح الذي يطرح بعض الأسئلة على الشخص المسؤول عن تعيينه يتفوق بكثير على نظرائه الذين يتقدمون لنفس الوظيفة ولا يطرحون أي أسئلة، حيث عندما تطرح هذه الأسئلة، حتى لو كانت رسمية، فإنك تُظهر لمشرفك ذكائك وحماسك ورغبتك الحقيقية في هذه الوظيفة.
بالإضافة إلى ذلك، عندما تطرح الأسئلة أثناء المقابلة، فإنك تمنح نفسك الفرصة لتوضيح أفكارك وتطلعاتك لهذه الوظيفة، وفيما يلي بعض الأسئلة الفعالة التي يمكنك طرحها على مسؤول التوظيف:
عندما تتم دعوتك لإجراء مقابلة، فهذا دليل على أن الشركة تعتقد أنك مرشح محتمل لهذا المنصب، وإذا لم تتلق ردًا بعد المقابلة من الشركة، فهذا لا يعني بشكل قاطع أنه تم استبعادك من المنافسة على هذه الوظيفة، فلقد وجد مسؤولوا التوظيف ما يميزك، وهو ما دفعهم إلى استدعائك لهذه المقابلة.
لذلك، تأكد دائمًا من الاتصال بالشركة بعد وقت قصير من الانتهاء من المقابلة، وإذا كان مسؤولوا التوظيف في حيرة بينك وبين المرشحين الآخرين، فإن اتصالك بالشركة مرة أخرى سيشكل بالتأكيد نقطة إيجابية قد ترجح لصالحك عليهم، بالإضافة إلى ذلك، فإن تواصلك بعد المقابلة سيثبت جديتك وحماسك لهذه الوظيفة، وسيسمح لك بإضافة أي نقاط لم تتح لك الفرصة لذكرها أثناء المقابلة.
لن تبدو بمظهر جيد عندما يتواصل مسؤولوا التوظيف مع إحدى جهات الاتصال المرجعية التي أدرجتها في سيرتك الذاتية فقط ليكتشفوا أنك لم تقم بالتنسيق مسبقًا بشأن إضافتهم، حيث سيظهر هذا نقصًا في التنسيق والتخطيط عند إعداد سيرتك الذاتية، مما قد يكلفك الوظيفة، لذا تأكد من الحصول على إذن مسبق من جهات الاتصال المرجعية الخاصة بك وأرسل لهم سيرتك الذاتية حتى يكون لديهم فكرة مسبقة في حالة تلقي أي اتصال عنك.
خطأ شائع أيضًا في هذه القائمة هو أن العديد من الموظفين يتوقفون عن البحث عن عمل بمجرد أن يكونوا لا يزالون يعملون في مكان ما، وهذا بالتأكيد خطأ فادح. حيث في أغلب الأحيان، يشكل توقفك عن البحث عن فرصة عمل أفضل خسارة في مسارك المهني، فالفرص دائما جديدة، وإذا توقفت عن البحث، فسوف تفوتك إحدى هذه الفرص بالتأكيد.
فرص العمل لا تجدها فقط في إعلانات الوظائف، فلا تنتظر فقط إعلانات الشركة عن فتح باب التوظيف لترسلها، حيث يمكنك تحديد الشركات التي تريد العمل فيها والبدء في استهدافها والبحث عنها بشكل أكبر والتواصل مع الموظفين هناك عبر LinkedIn مثلاً وسؤالهم عن الفرص الحالية داخل الشركة والتقدم.
هناك الكثير من الخريجين الجدد قد لا يقبلون أول وظيفة تأتي لهم إلا إذا كانت وظيفة أحلامهم أو بها معظم ما يتمنونه، وهذا غير صحيح لأن الفرصة البسيطة هي التي تجلب الفرصة الأكبر وهذا ما يجعلك تتعلم، ولا نقول لك أن تتخلى عن طموحك أو تقبل شيئًا أقل بكثير من قدراتك أو مؤهلاتك، ولكن على الأقل لا تتعجل واستغل الفرص.
90% من حالات رفض طلبات التوظيف تكون بسبب سوء التصرف أثناء مقابلة العمل، وإهمال الاهتمام بالمظهر الخارجي، والإجابة على الأسئلة بتردد، وعدم الاهتمام بحركات الجسم، والاستفسار عن الراتب الشهري، كلها أمور تدل على نقصك من أهلية العمل، لذا احرص على تجنبها تمامًا واحرص على قراءة الكتب التي تتحدث عن كيفية التصرف في مقابلات العمل، وسيؤدي ذلك إلى تعزيز فرصتك في قبول الوظيفة.
أكبر مشكلة يمكن أن تواجهها أثناء مراحل الحصول على وظيفة جديدة هي الذهاب إلى مقابلة عمل دون الاستعداد، ومن المهم للغاية إجراء بحث حول الشركة وكذلك الوظيفة التي تتقدم لها، لأن مسؤولي التوظيف وأصحاب العمل غالبًا ما يبحثون عن المرشحين الذين يظهرون الحماس للعمل أو قاموا بإجراء أبحاثًا حول الشركة ومجال عملها، ولحسن الحظ بالنسبة للباحثين عن عمل، فقد جعل محرك بحث Google الآن هذه المهمة أسهل بكثير.
شاهد أيضًا: وظائف مكتبة جرير للرجال والنساء 2024 في السعودية
