بدء تطبيق نظام «ساند» في شهر ذي القعدة القادم

قبل 8 سنوات

الرياض – واس :

أعلن مدير عام الإعلام التأميني المتحدث الرسمي بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عبدالله العبدالجبار أن نظام "ساند" التأمين ضد التعطل عن العمل يعد أحد برامج المؤسسة لتعزيز الأمان الوظيفي لدى موظفي القطاع الخاص والحكومي ,وسيطبق بالتعاون مع وزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية اعتباراً من 1 - 11 - 1435ه للمنشآت التي تتبع التقويم الهجري، ومن 1-9-2014م للمنشآت التي تتبع التقويم الميلادي.

وبين العبدالجبار أن نظام ساند يكفل تقديم التعويض للمشتركين المتعطلين عن العمل الذين فقدوا وظائفهم لأسباب خارجة عن إرادتهم وتوفير مصدر دخل شهري لهم خلال الفترة الانتقالية الواقعة فيما بين الوظيفة السابقة وفرصة الحصول على وظيفة جديدة، وسيطبق بصورة إلزامية على جميع الموظفين السعوديين في القطاعين الخاص والحكومي المشمولين بفرع المعاشات من نظام التأمينات الاجتماعية دون تمييز في الجنس، حيث يتم تسجيلهم بالنظام آلياً, بشرط أن يكون سن المشترك عند بدء تطبيق النظام عليه دون سن التاسعة والخمسين سنة، ويشترط لصرف التعويض توفر مدة اشتراك لا تقل عن (12) شهراً في نظام التأمينات، وألا يكون المشترك قد ترك العمل بإرادته أو بسببه وألا يكون له دخل من عمل أو نشاط خاص.

وأبان أن نسبة الاشتراك فيه بلغت 2% شهرياً من الأجر الخاضع للاشتراك تدفع مناصفة بين صاحب العمل والمشترك، ويصرف التعويض لمدة (12) شهراً في كل مرة من مرات الاستحقاق بواقع 60% من متوسط الأجور الشهرية الخاضعة للاشتراك، عن كل شهر من الأشهر الثلاثة الأولى على أن لا يتجاوز مبلغ التعويض 9000 ريال شهرياً، وبنسبة (50%) خمسين في المائة من هذا المتوسط عن الأشهر التسعة المتبقية على أن لا يتجاوز مبلغ التعويض (7500) ريال شهرياً، ولا يقل الحد الأدنى للتعويض عن مبلغ (2000) ريال أو 100% من آخر راتب، أيهما أقل.

وأكد العبد الجبار أنه يحق للمستفيد الجمع بين التعويض المنصوص عليه في ساند وبين تعويضات نظام التأمينات الاجتماعية " التعويض المقطوع، وتعويض الدفعة الواحدة المستحقة له طبقاً لفرعي الأخطار المهنية والمعاشات، والعائدات المستحقة له طبقاً لفرع الأخطار المهنية. والمعاشات المستحقة له كفرد من أفراد العائلة طبقاً لفرع المعاشات ".


تعليقي :

خطة طيبة وسعر ممتاز لهذه الخدمة

معروف أن التقاعد والتأمينات تستقطع 9% لمعاشك بعد خدمة سنين

لكن لم تغطي تعطلك وانت على رأس العمل فأتى هذا النظام للأمان الأسري والشخصي قبل التقاعد وبسعر طيب في نظري

بدء تطبيق نظام «ساند» في شهر ذي القعدة القادم
عندك وظائف وخدمات؟
الكل: 32

كنت أفكر كثيرا في حالا لموظفين الذين لم يستطيعوا اكمال خدمتهم

والحمد لله سخر لنا ولهم هذا النظام

مشاكلنا الكثيرة سببها سوء الإدارة وبتمية الفكر الاداري سنضاهي الأمم المتقدمة علينا

عضو قديم رقم 188144
قبل 9 سنوات و11 شهر
3

يعني بيزيدون الإستقطاع الشهري من الراتب ؟

ALI22

1% عليك فقط

و1% على الشركة

بدون تطبيل
ممكن شرح مبسط لهذا النظام ؟

الحمدلله بكذا يكون الوضع المادي في كلا الحالتين متوفر سواء على راس العمل او منقطع بحدود المعقول

وألا يكون المشترك قد ترك العمل بإرادته أو بسببه وألا يكون له دخل من عمل أو نشاط خاص.


اللي أشوفه أن اللي عندهم مؤسسة أو شركة ماراح يستفيد من هالخدمة فلماذا يدفع ال1%؟، واللي قدم استقالته لسبب ما ماراح يستفيد أيضاً ، وأعتقد المستفيد الوحيد هو إذا قفلت الشركة أو المؤسسة أو إذا استغنت الشركة عن خدماته لسبب ما .

عضو قديم رقم 231530
قبل 9 سنوات و11 شهر
8

الله يعني الجميع على فعل الخير
لكن لماذا لاتكون لهم ميزانيه من حكومتنا الرشيده ولماذا يتحملها المواطن

2. بقلم: خالدسلطان
الراتب بينقص من شهر ذي القعدة ناقص 1%
تأمين لك ضد تعطلك عن عملك بدل ما تنفصل وتتغربل


3. بقلم: ALI22
نعم

4. بقلم: yasser1979
نعم صحيح

5. بقلم: فارس
ابديت رأيي
هل هذا ممنوع ؟

6. بقلم: metrek2013
نعم أحسنت


7. بقلم: yasser1979
أكيد شرط بديهي
أجل فيه ناس بتتقاعد بعد 5 سنوات

مهمة هذا التأمين محددة مثل ما مهمة التقاعد محددة بسنين خدمة

وسد فجوة مهمة

8. بقلم: دبل
نظام وظيفي , ليس له علاقة بكمية راتبك زاد أو نقص

نظام جائر وظالم بالاخص لمن خدم 300 شهر أو 25 سنة


لأنه وبكل بساطة ليس بحاجة لهذا النظام , لأنه يعتبر تأمين على تأمين.


هو أكمل 25 سنة في التأمينات ,,, إذا يجب أن يستثنى من هم 25 سنة خدمة فأكثر

10. بقلم: aalaufi
ما أظن الاستقطاع يؤخذ من غير محتاج لهذا النظام

لا نستعجل ونتهمهم بالظلم والجور

ولو استقطعوا ممن هو مستحق للتقاعد بنسأل ليش وأي فائدة للموظف في ذلك

عضو قديم رقم 321460
قبل 9 سنوات و10 أشهر
12

وش دخلهم في الموظف العام ما خذين 9%وما كفاهم باقي يزيدون 2% والله ضحك على المواطن ولا بعد يشترطون على فلوسك. وتعتبر هذه نوع من انواع الظرائب

عضو قديم رقم 321460
قبل 9 سنوات و10 أشهر
13

أصلا ما لنا راي

11. بقلم: anwr

ليس في النظام مجال في أظن وما أظن ,, الشروط واضحة ومكتوبة بالعربي .

سيشمل النظام الجميع عدا سن 59 سنه , وربما وبعد سنوات طويلة من الإقتطاع ستتم مراجعة ويتم إلغاء من هم على 25 سنة خدمة وفوق ,, بعد ماياكلون فلوس الناس ,,, لأنها غير مرتجعة .

12. بقلم: Qo2008
الموظف العاقل هو من يدور على هذه الميزة

مثلا 15 سنة خدمة وتتعطل بعدها ويصفون حقوقك

مؤلمة ويمكن ما تحس فيها بس أسأل من جربها ( الله لا يبلانا )

13. بقلم: Qo2008
قديما حتى التقاعد كان بمشورة وتوقيع
لكن أصبح أساسي مع الوظيفة

14. بقلم: aalaufi
الله أعلم
ننتظر تطبيق النظام ونشوف

ساهر

ساند

سدد

تسديد

المستفيد

سداد

كله مشاريع شفط جيب المواطن

هي ناقصه لاحول ولاقوة الا بالله

الوضع من سيء إلي أسوأ

عضو قديم رقم 355371
قبل 9 سنوات و10 أشهر
19

يعني سؤال:
ايرادات الزكاة 23 مل ياار ونصصص
وين راحت؟
المستفيدين من الشئون الاجتماعيه انصرف لهم 135 مليون...
اللي اعرفه ان المليار الف مليون
يعني 23 الف مليون تبخرت في مصاريف اداريه
طيب وال 9% اللي تاخذها التأمينات من الخلق
كل شهر تجيب ايرادات منطقة الرياض فقط ندخل تكثر من ثلاثه مليار من التسعه فالميه هذي
وييين تروووح ؟

16. بقلم: العويند
مو تبغى تتطور يا عمنا العويند

أمريكا لو تروح لها بشفط ربع راتبك ضرايب

17. بقلم: fssal91
هي كاملة

هذا النظام يكمل ولا ينقص

18. بقلم: ابونواف1
في نظرك
في نظرك

ههههه فاكر من يقولها ههه


19. بقلم: شقق-تمليك-مكة-المكرمه
لا تلخبط يا طيب

الموضوع ليس صدقة
هو نظام مثله مثل سحب 9% من راتبك للتقاعد

أضف رداً جديداً..