السلام عليكم اريد الاستفسار عن احقية شركة خاصة في استبعاد موظفة سعودية عن العمل وذلك بعدم تجديد عقد العمل بعد نهاية السنة اسباب الاستبعاد الظاهري هو ان راتبها كبير حوالي ستة سبعة الاف وان هناك ازمة اقتصادية مع ان السبب الحقيقي هو ان المديرة المباشرة تريد استبعادها لانها تشكل خطر عليها لو تمت ترقيتها سوف تكون في منصبها ومنافسة لها وهي تعامل الموظفة بقل احترام كرفع الصوت والشتم امام الموظفات وتكليفها بمهام ليست من ضمن مهامها مما يؤدي الى تعب صحي ونفسي (نظام تطفيش منذ 8 اشهر الى الان) ملاحظة الموظفة شبه مثالية لم يتجاوز غيابها طوال السنة عن ثلاثة ايام وايضا تقوم بعملها وتساعد في عمل اخر ليس عملها واخلاقها جيدة لم يسجل ضدها اي مخالفات مالحل ؟