جميع الحقوق محفوظة ©
السلام عليكم
صارت خلافات مالية بين موظف والشركة وتوجه الموظف لمكتب العمل ورفع قضية ضد الشركة
يطالبها بدفع حقوقه المالية فقامت الشركة باتهامه بالسرقة واستمرت القضية سنة وانتهت بالصلح بين الطرفين
ومن ضمن شروط الصلح عدم مطالبة اي من الطرفين للاخر بحقوق مالية
وبعد مرور سنة اكتشف الموظف ان الشركة رفعت نفس القضية في الشرطة تطالبه بمبلغ وتم ايقاف خدماته
الان هو متعطل من الحاسب الالي بسبب نفس القضية
مالعمل ؟ مع العلم ان الشركة لم تنفذ شروط الصلح الذي تم في المحكمة الابتدائية لتسوية الخلافات العمالية
هلا اخوي
كيف يتم اصدار حكم تنفيذ بحقه دون ان يبلغ باي جلسه بالمحكمة لكونه مدعى عليه .
اما النكول في الصلح فهذا شي مرفوض اذا كان لديه ورقه من ذلك الصلح فيمكنه تقيد قضيه تحت
الضرر
يتقدم الى القضاء العام بطلب ايقاف التنفيذ لحين البت في الامر لكونه لم يبلغ ولكونه قد جرى الصلح ويقدم ما يثبت فهناك قاعده تقول
البينه تزيل الضرر
والان انت تحت الضرر ولديك بينه الصلح فتقدم الى المحكمة المستعجله بطلبك لايقاف التنفيذ
يا اخوان وين الجهة اللي يروح لها الموظف عشان يشتكي الشركة بانها رافضة تنفذ قرار الصلح ؟
لانهم الان رافضين التنفيذ و قد مر سنة الان مع المماطلة
يروح الاماره
اذا الموظف معاه ورقه موقع من مكتب العمل بالصلح والاتفاق
ياخذ الورقه معاه ويراجع الشرطه ويثبت لهم ان تم الصلح ويعطيهم الورقه اثبات
