"عكاظ" تنشر مدونة السلوك الوظيفي

فاطمة آل دبيس (الدمام)

توعدت مدونة السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة باتخاذ الإجراءات والعقوبات التأديبية والجزائية في حق كل موظف عام لا يحترم الجمهور ولا يتعامل بلباقة وحيادية دون تمييز، ودون مراعاة للرفق في التعامل وخصوصا مع ذوي الاحتياجات الخاصة وكبار السن والنساء وتقديم العون والمساعدة لهم، أو من يقبل المحسوبية «الواسطة» لأداء مهمة في العمل ومسؤولياتها مما يؤثر سلبا على ثقة الجمهور بالوظيفة العامة.

وتشمل العقوبات كل موظف عام يشترك في الشكاوى الجماعية أو الرفع بشكاوى كيدية ضد أشخاص أو جهات، والموظف الذي يعترض على رقابة الجهة التي يعمل فيها على بريده

الإلكتروني، من الموظفين المصرح لهم بذلك، أو يقبل أي تكريم أو وسام أو هدية أو جائزة من أي حكومة خارجية دون الحصول على موافقة رسمية أو يقبل أي تسهيلات خاصة خصومات على مشتريات خصوصا من الموردين الذين لديهم معاملات رسمية مع جهته، أو استخدم المعلومات حصل عليها بحكم عمله للحصول على خدمة أو معاملة خاصة من أي جهة.

كما تتضمن العقوبات كل موظف يعمل على إعاقة سير العمل أو الإضراب عنه أو التحريض على الإضراب، والقيام بأي سلوك ينتهك قيم المجتمع أو تقاليده أو أعرافه، وكذلك في حال عدم تبيان تعارض المصالح بوجود صلة قرابة حتى الدرجة الرابعة بين الموظف والشخص المرشح للحصول على وظيفة في جهة وظيفته متى كان التوظيف يعتمد على قرار أو رأي من الموظف العام.
...
http://www.okaz.com.sa/article/1501520/%D9%85%D8%AD%D9%84%D9%8A%D8%A7%D8%AA/%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%85%D9%8A%D9%8A%D8%B2-%D8%A8%D9%8A%D9%86-%D8%A7%D9%84%D8%AC%D9%85%D9%87%D9%88%D8%B1-%D9%88%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B4%D8%A7%D8%B1%D9%83%D8%A9-%D9%81%D9%8A-%D8%A7%D9%84%D8%B4%D9%83%D8%A7%D9%88%D9%89-%D8%A7%D9%84%D8%AC%D9%85%D8%A7%D8%B9%D9%8A%D8%A9-%D9%8A%D8%B9%D8%B1%D8%B6%D8%A7%D9%86-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81-%D9%84%D9%84%D8%B9%D9%82%D9%88%D8%A8%D8%A7%D8%AA