السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخواني انا موظف اعمل في احدى الشركات ولديها وكاله اجنبية بمسمى مسئول حسابات .. والمدير المباشر اجنبي حقير وقليلة فيه كلمة حقير ومدير الفرع اجنبي من نفس جنسيته وفي الفترة الاخيرة صاير يسانده ضدي بما اني الوحيد السعودي في القسم. المشكله: المدير المباشر من اول ايامه الي داوم فيها قام يتفلسف وعرفنا انه ماعنده سالفه في العمل ويبغى يغطي على نفسه بحيث انه يقلص عدد الموظفين باكبر قدر ممكن وقال بالحرف الواحد : انامخول من الادارة العليا اني امشي اي واحد منكون وبدون ما ارجع لحدا. وبالفعل طير اثنين من الموظفين و وصل عدد الموظفين ثلاث ولا هو قادر يمسك علي ممسك وفي الفترة الاخيرة قام يتلفض بالفاض نابية على انه يمزح معاي وصاير يستفزني بشكل واضح وكنت عارف هدفه هو الاستفزاز. يوم الثلاثاء الماضي قام يسالني عن العمل بطريقه نفاخ وحسيت اني بافقد اعصابي وقلت له خلاص اقطع الحديث الان وبعدها رفع صوته عشان يسمعه المدير العام وانا ساكت. وتفاجأت بان مدير الفرع يوم الاربعاء - أمس - بانه اعطاني خطاب انذار بثلاث امور دفعه وحده وكلها ظلم في ظلم. اولا :عدم اللباقه في ردي مع العملاء. وهذا ليس لديهم اي دليل ضدي ولو سالو العملاء لوجدوا العكس ثانيا :التقصير والاهمال في العمل . وهذا غير موجود والدليل جميع الملفات تشهد بذلك. ثالثا : عدم احترامك للمدير المباشر . طيب في حالة اذا هو اشتكاني بشي غير موجود تصدقونه على طول؟ وليش ماسمعتوا من الطرفين لانه هو اللي بدأ بالغلط. انا غلطت واستلمت الانذار والمفروض اني ارفضه تماما. طلبي منكم يا اخوان هل اتقدم بشكوى تظلم ضدهم لمكتب العمل وهيئة الاستثمار مباشرة ؟ او اشتكي للادارة العليا في الشركة علما بان الادارة اجنبية 100%؟ وهل تعتقدون بان هذا سيؤثر علي مستقبلا في العمل؟ واخيرا لو تشوفون ان الشكوى ضدهم لمكتب العمل الله يجزاكم بالخير ساعدون في صياغة خطاب لتقديم الشكوى وجزاكم الله خيرالجزاء