إستفسار هام أرجو إفادتي حفظكم الله حول قرض..

فين اهل العلم الي يفيدونا جزاكم الله خير

اخوي يختلف الموضوع احياناً حسب التعاقد ..

في حالة طلب الموظف تغيير البنك الذي يتم ايداع راتبه فيه ...
ف يطلب منه إخلاء طرف من البنك ..
ولكن في حالة الاستقالة او نقل الوظيفة لا يحتاج إخلاء طرف من البنك .. لذلك عادي

ولكن الخوف من البنك نفسه
بعض البنوك بمجرد نزول مبلغ بالحساب تحت كود ( رواتب ) مثلاً .. يقوموا مباشرة بخصم قيمة القسط .. حتى وإن كان في نص الشهر وقبل موعد الراتب ..
ف الان تخاف من انه ينزل مكافاة نهاية خدمة ف يتم تعليقها في البنك لحين انهاء القرض

الافضل له يتوجهه للبنك السعودي الهولندي الان
ويقولهم انا نقلت وظيفتي لمكان ثاني وراتبي مرتبط بنفس الحساب ...
ويشوف ردهم افضل

اعتقد نعم

السبب الضمان و الاتفاقية

الاتفاقية بضمان نهاية الخدمة

مثلا اخذ قرض ب 60 و عنده نهاية خدمة 100 الاتفاقية بين الشركة و البنك انها ما تعطيه نهاية الخدمة الا باخلاء طرف من البنك

و الشركة لازم تحول مبلغ نهاية الخدمة للبنك و يستقطعوا المديونية كاملة !!!!! و الباقي يبقى برصيده

حدث هذا مع احد الزملاء عند مغادرته للعمل في بنك الرياض و اعتقد كافة البنوك نفس النظام لضمان الحقوق

و لا تنسى شرط القرض وجود اتفاقية بين البنك و الشركة على نفس المبدأ


بالتوفيق

في إختلاف اذا كان موظف بنك ..

الفكرة ومافيها .. في حالة الاستقالة الشركة ماتطلب إخلاء طرف من البنك
ولكن البنك هل يحجز الاموال الواردة للحساب من الشركة .. ؟؟
هنا السؤال ... اتوقع اجابته في البنك فقط

شكرا على الردود لكن يا خوان في حل مع البنك

اخوي انا متعامل مع البنك السعودي الهولندي
البنك فيه ميزة انه ما يسحب القسط قبل موعده .. حتى وان كان حساب رواتب .. والتحويل من جهة عملك .. لذلك ما اتوقع انهم يسحبوه

دام انه يسدد الاقساط فلن يسحبوه ابدا ..

أشكر كل من رد وتجاوب معي
أخواني أرغب في معلومه مؤكده حتي أكون صادق مع الرجل لأحد عنده خبره في البنوك و التعاملات البنكيه