استفسار : عن نظام الخدمة المدنية والاستقالة من الوظيفة الحكومية

السلام عليكم

انا افيدك حسب الي اعرفه

لاتستلم مكافئه نهايه خدمه الا بعد السن التقاعدي وهو ستين سنه للمدني سواءا استمريت في عملك او استقلت او فصلت
ويمكن للموظف ضم خدماته السابقه لاي جهه سواءا التامينات الاجتماعيه او شئون المتقاعدين
ولايحق للموظف المطالبه بأي مكافئات بعد نهايه الخدمه لانها ليست حق مكتسب

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

انا قرأت الاجراءات والانظمة .. ولكن مافهمت عليهم
يقولوا المكافاة اول خمسة سنوات نصف راتب اساسي عن كل سنة وثاني خمسة سنوات راتب اساسي عن كل سنة واذا استقلت قبل موعد التقاعد تستح ثلث المكافاة اذا لسه ماكملت 5 سنوات وثلثين المكافاة اذا كملت 10 سنوات واذا فوق 10 سنوات تستحق المكافاة كاملة

بس ماني فاهمها مضبوط .. هل هي تشمل الاستقالة ولا لا

الشي الوحيد اللي اعرفه ان هناك اتفاقية بين المؤسسة العامة للتقاعد و التامينات الاجتماعية وتسمى تبادل منافع وميزة هذه الاتفاقية ان الموظف يستطيع ان ينتقل بين الوظيفة الحكومية والخاصة او العكس ويستمر اشتراكه في نظام التقاعد واستحقاقه لمعاش التقاعد سواء تقاعد من وظيفته الحكومية او الخاصة على شرط انه مايكون صفى حقوقه او استلم مكافأة نهاية الخدمة.

عشان كذا نصيحتي لك ان لاتستلم مكافأة نهاية الخدمة عشان لو التحقت بوظيفة خاصة تستطيع ان تواصل مع التامينات الاجتماعية اشتراكك في نظام التقاعد او حتى لو رجعت الى وظيفة حكومية في المستقبل.

ممكن تمر على فرع التامينات الاجتماعية ويفيدونك اكثر.

وهذا رابط التامينات وفيه معلومات اكثر عن تبادل المنافع والشروط...الخ

http://www.gosi.gov.sa/portal/web/guest/rpa

السؤال الاول
ليس هناك مكافاءة حتى تبلغ خدمتك 20 عاما على الاقل ولكن يمكنك اخذ مستحقاتك من معاشات التقاعد


السؤال الثاني
نعم يمكن ضم الخدمه الى التامينات بشرط الا تتعدى عامين من مباشرتك مع العلم انها لن تستفيد منها لاغراض التقاعد أي انه يجب ان تعمل 25 عاما على الاقل لدى التامينات


السؤال الثالث

نعم


السؤال الرابع

نعم تأخذ عنها تعويض

السؤال الرابع
لا اعلم


السؤال الاخير

لا اعتقد منطقيا ولكن يحق لهم عدم اعطاء العلاوات والمكافاءت خارج الراتب اذا كانت تعتمد على ارباح الشركه