«العمل» تطرح التوسط في توظيف السعوديين والسعوديات

http://www.alriyadh.com/1149765
’’’’
’’’’
مكة المكرمة - هاني اللحياني

تتجه وزارة العمل إلى طرح ممارسة نشاط التوسط في توظيف السعوديين للشركات والمؤسسات الراغبة في العمل في هذا النشاط خلال ستة أشهر من الأن، بعد التأكد من استيفاء الشروط والضوابط للجهات المتقدمة.

وكشف التنظيم الجديد أن خدمة توظيف السعوديين عبر القطاع الخاص ستكون للذكور الإناث لمصلحة أصحاب العمل في المملكة.

وشددت وزارة العمل على أنه لا يجوز ممارسة النشاط إلا من خلال مكاتب، أو شركات تنشأ لهذا الغرض، وبعد الحصول على ترخيص من الوزارة؛ وفقًا للشروط، و الإجراءات الصادرة في هذا الشأن.

وبينت اللائحة الجديدة أن من ضوابط الحصول على ترخيص مزاولة نشاط التوسط في توظيف السعوديين أن يكون صاحب المكتب سعودي الجنسية وألّا يقل عُمر صاحب المكتب عن خمسة وعشرين عامًا، وأن يكون صاحب المكتب حاصلا على مؤهل جامعي، أو ما يعادله، أو أن يكون حاصلًا على الثانوية العامة مع خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في مجال التوظيف وألّا يكون صاحب المكتب قد سبق الحكم عليه في جريمة مخلة بالشرف، أو الأمانة، أو مكافحة الاتجار بالأشخاص، ما لم يكن قد رد إليه اعتباره بالنسبة لها وأن يتولى صاحب المكتب إدارة مكتبه بنفسه، ويجوز تعيين نائب عنه تتوافر فيه الشروط السابقة التي يجب توافرها في صاحب المكتب كما

يشترط للحصول على ترخيص (شركة) لمزاولة نشاط التوسط في توظيف السعوديين، أن تكون شركة بسجل تجاري مستقل؛ وفقًا لما ينص عليه نظام الشركات وأن يكون رأسمال الشركة مملوكًا بالكامل لأشخاص سعوديين طبيعيين، أو اعتباريين وألّا يقل رأسمال الشركة المسجل في السجل التجاري عن خمس مئة ألف ريال.

وأكد التنظيم الجديد أن يتوافر في الشخص الطبيعي الذي يشترك في تأسيس شركة، أو مُنضم إليها بعد التأسيس أن يكون سعودي الجنسية، ألّا يكون قد سبق الحكم عليه في جريمة مخلة بالشرف، أو الأمانة، أو مكافحة الاتجار بالأشخاص ما لم يكن قد رد إليه اعتباره بالنسبة لها.

و

ألّا يكون قد سبق له الحصول على ترخيص مكتب للتوسط في توظيف السعوديين، أو كان أحد الشركاء في شركة لمزاولة التوسط في توظيف السعوديين، أو كان أحد الشركاء في شركة شريكة في شركة توسط في توظيف السعوديين، وألغي الترخيص بموجب قرار كجزاء وأن يكون الشخص الاعتباري الذي يشترك في تأسيس شركة، أو مُنضم إليها بعد التأسيس محققاً للحد الأدنى من نسبة التوطين وأن يتم تعيين مديرًا للشركة تتوافر فيه الشروط الواجب توافرها في صاحب المكتب، على أن تلتزم الشركة بالحفاظ على توافر هذه الشروط في مدير الشركة طوال مدة الترخيص.
....
....