العمل: 10 إجراءات للنقل إلى المؤسسات .. والخروج النهائي لا يستدعي مراجعة مك

صحيفة المرصد : فصل مصدر مسؤول في وزارة العمل الكثير من الإجراءات والضوابط التفصيلية المتعلقة بتصحيح أوضاع العمالة المخالفة للحد من هدر الوقت والجهد، والزحام في مكاتب العمل، والجوازات وأمام القنصليات. وردا على سؤال عن الحالات التى يتم فيها تجاوز شرط الحصول على موافقة صاحب العمل لنقل الكفالة، قال المصدر «إن ذلك الأمر يتم في ثلاث حالات أساسية هى: وجود بلاغ هروب، انتهاء صلاحية رخصة الإقامة والعمل ، عدم إصدار رخصة إقامة أو عمل للعامل بعد وصوله إلى المملكة بمدة تتجاوز 90 يوما» .
وبحسب صحيفة عكاظ استعرض المصدر في حديثه ثلاثة ضوابط أساسية للنقل من كفالة فردية إلى مؤسسة، مشيرا إلى أنها تشمل موافقة الكفيل الفرد، أو وجود بلاغ هروب، أو إقامة منتهية الصلاحية . وتطرق المصدر إلى إجراءات نقل العمالة المنزلية إلى منشأة وخاصة السائق الخاص مشيرا إلى أن ذلك يستدعي نقل الكفالة أولا، ثم تغيير المهنة لدى الكفيل الجديد . واستعرض المصدر هذه الضوابط مشيرا إلى أنها تشمل الحصول على برنت من الجوازات، وخطاب تنازل موثق من الغرفة التجارية إلى مكتب العمل، وصورة الإقامة، وجواز السفر، وخطابا من الكفيل الجديد. ويتم بعد إكمال هذه المستندات تعبئة النموذج المتوفر في مكتب العمل، وختم البيانات من المنشأة المراد نقل الكفالة إليها ، ويقوم الكفيل الجديد أو الوكيل الشرعي بتقديم الأوراق إلى مكتب العمل، وبعد يومين أو ثلاثة تتم المراجعة للحصول على رقم المعاملة بعد موافقة الباحث. وبالحصول على موافقة مكتب العمل يتم تقديم الأوراق مرفقا بها صورة من السجل، والرخصة وهوية الكفيل الجديد إلى الجوازات. وبصدور الموافقة على النقل يستطيع الكفيل الجديد الدخول عبر بوابة مكتب العمل للتأكد من إضافة العامل، ثم يتم بعد ذلك تغيير المهنة.
وفيما يتعلق برغبة البعض في الخروج النهائي ، قال المصدر «إن هذا الإجراء لايستدعي مراجعة مكتب العمل وإنما الجوازات» . وردا على تساؤل البعض عن إمكانية نقل الكفالة من مؤسسة إلى فرد رأى المصدر صعوبة ذلك. مشيرا في السياق ذاته إلى أن هذا الإجراء من مسؤولية الجوازات، وأنه على سبيل المثال لايمكن تغيير مهنة النجار إلى سائق .
ومن جهة أخرى أعلنت وزارة العمل عبر رسائل بثتها إلى جميع أصحاب الأعمال المسجلة أرقامهم لديها، أن العقوبات ستطال المخالفين بعد انتهاء المهلة الحالية التي يصل مداها إلى ثلاثة أشهر فقط، وتنتهي في 24 شعبان الجاري.
وجاء تلويح الوزارة بعدم رغبتها في التمديد، والبدء في الإجراءات العقابية من خلال تشديدها على جميع أصحاب المنشآت والعمالة المخالفة لنظام الإقامة والعمل بالمسارعة إلى تصحيح أوضاع جميع المخالفات الواردة في القرارات الخاصة بالمهلة خلال الفترة المتبقية التي يصل مداها إلى 20 يوما فقط

كل الردود: 4
1.
01:53:53 2013.06.15 [مكة]
الحين انا عندي موظف باكستاني وموظف سعودي. يعني السعودة عندي خمسين بالمية منذ أكثر من ثلاثة أشهر والمؤسسة لسه في النطاق الابيض ولا أقدر اجدد اقامة البكستاني الى الان. السؤال اللي يطرح نفسه كيف يعطونك مهلة ثلاثة اشهر ولتحويلك الى النطاق الاخضر يأخذ أكثر من اربعة أشهر؟؟؟ مع العلم أني سعودت المؤسسة منذ اكثر من ثلاثة اشهر ونصف منذ شهر فبراير 25 ذهبت الى مكتب العمل في الدمام ودخلت على مكتب فرع الوزارة وقالولي لازم تنتضر تدخل في النطاق الاخضر وأحنا مانقدر نساعدك. اذا مافي تمديد للمهلة هذا يدل على مؤامرة ضد صحاب المؤسسات الصغيرة ومحاولة ازالتها. اي شخص في مكتب العمل يفهمني اذا انا ماأفهم
2.
عضو قديم رقم 277449
03:20:01 2013.06.15 [مكة]
1. بقلم: omranko انصحك ابعد عن موظفين مكتب العمل كل واحد يطلع بنظام خذ العلم بنسبة للنطاق الابيض هو للمؤسسات التي يقل فيها عدد الموظفين من عماله وسعوديين عن 10 يعني لو توظف 8 سعوديين بتبقى في النظاق الابيض . وش مشكلة النظاق الابيض كل الخدمات متاحه فيه تقدر تجدد رخصة العامل وجددها عن طريق النت ولا تروح للمكتب ابد
3.
20:13:28 2013.06.24 [مكة]
اولاً اعمل ترقية للمستوى الثاني حتى يفتح لك النظام وتطلع لك المميزات اللي ما تطلع لك وانا مثلك ابيض واتوقع الأبيض احسن من الاخضر واي سوؤال انا حاضر
4.
00:22:52 2013.06.25 [مكة]
شباب موقع سعودي للخدمات الإلكترونية مقفل من أسبوع كيف يبغون نطلب كروت العمل
هذا موضوع قديم، وتم إغلاق الردود عليه آلياً.
عرض وسائل التواصل مع الكاتب
تطبيق مستعمل

تصفح بسرعة مع تطبيق مستعمل!