حياكم الله زوار موقع مستعمل وجديد، أعلنت التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن تطبيق نظام التقاعد الجديد في البلاد، فما هو الفرق بينه وبين النظام القديم الخاص؟ ومن هم المستفيدين من هذا النظام؟ وما هي أبرز نقاطه؟ هذا كله وأكثر ستعرفونه في التقرير التالي.في محتوى هذا المقال ستجد:ما هو نظام التقاعد الجديد؟ما هي الفئات المشمولة في نظام التقاعد الجديد 1446؟من هم غير المستفيدين من نظام التقاعد الجديد 1446؟ما هو الفرق بين نظام التقاعد الجديد والقديم؟كيف احسب المعاش التقاعدي؟ما هو نظام التقاعد الجديد؟كشفت التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن نظام التقاعد الجديد، والذي وافق عليه مجلس الوزراء مؤخراً، وفيما يلي سنُلخص لكم هذا النظام الجديد في نقاط:الحد الأدنى للمعاش المستحق للمشترك الذي بلغت مدة اشتراكه 480 شهراً هو (4,000) ريال شهرياً، والحد الأقصى للأجر أو المرتب الخاضع للاشتراك هو 45,000 ألف ريال شهرياً.تبلغ نسبة الاشتراك في فرع التقاعد (22%) من الأجر أو الراتب الخاضع للاشتراك، ويتحمل صاحب العمل (11%)، والمشترك (11%).ويحدد اشتراك فرع المعاشات للمشتركين بصورة اختيارية بنسبة (22%) من الأجر الخاضع للاشتراك، يتحملها المشترك بالكامل، ويجوز بقرار من مجلس الوزراء تعديل الحد الأعلى للأجر أو الراتب الخاضع للاشتراك.يستحق المشترك المعاش إذا بلغ سن الاستحقاق النظامية، ولا تقل مدة اشتراكه عن المدة التي يصدر بتحديدها قرار من مجلس الوزراء.يحق للمشترك الحصول على المعاش قبل بلوغه السن النظامية للاستحقاق بما لا يزيد على (120) شهراً في حال توقف عن العمل الخاضع لأحكام النظام وكانت مدة اشتراكه (360) شهراً على الأقل.يحتسب المعاش بضرب (2,25%) في متوسط الأجر أو الراتب الخاضع للاشتراك المحدد، في عدد أشهر الاشتراك وتقسيم الناتج على (12) على ألا يتجاوز المعاش (100%) من ذلك المتوسط، ولمجلس الإدارة إضافة مميزات للمشترك الذي تجاوزت مدة اشتراكه ذلك المتوسط.منح النظام الحق للمشترك الذي يصاب بعجز غير مهني الحصول على معاش العجز غير المهني متى بلغت مدة اشتراكه (12) شهراً متصلة أو (18) شهراً متقطعة تالية لتاريخ تسجيله الفعلي في المؤسسة وسابقة على تاريخ ثبوت عجزه، يحسب معاش العجز غير المهني على ألا يقل عن (50%) من متوسط الأجر أو الراتب الخاضع للاشتراك.يزداد معاش العجز غير المهني بنسبة (50%) إذا كان العاجز يحتاج إلى مساعدة غيره للقيام بأعباء حياته العادية -وفق ما تثبته اللجنة الطبية المختصة- على ألا يتجاوز مبلغ الزيادة الحد الأقصى الذي تحدده اللائحة.إذا توفي المشترك أثناء وجوده على رأس العمل الخاضع لأحكام النظام، يحق لعائلة المشترك الحصول على معاش الوفاة إذا كانت للمشترك المتوفى مدة اشتراك لا تقل عن (3) أشهر متواصلة أو (6) أشهر متقطعة من تاريخ تسجيله الفعلي لدى المنظمة.إذا توفي المشترك بعد تركه العمل الخاضع لأحكام النظام، وبلغت مدة اشتراكه المدة المؤهلة لاستحقاق المعاش يحق لأفراد عائلته الحصول على المعاش.ما هي الفئات المشمولة في نظام التقاعد الجديد 1446؟تُطبق التعديلات الجديدة في نظام التقاعد الجديد 1446 على من لديهم مدد اشتراك أقل من 240 شهر أي أقل من 20 عام اشتراك، وتكون أعمارهم أقل من 50 سنة؛ وذلك حفاظًا على المكتسبات الخاصة بكبار السن والذين وصلت أعمارهم إلى 50 سنة وأكثر.من هم غير المستفيدين من نظام التقاعد الجديد 1446؟وفقا لـ النظام الجديد للتأمينات والتقاعد فإن التعديلات لا تشمل المتقاعدين الحاليين أو المستفيدين من أفراد عائلة المتقاعد المتوفي، حيث يحتفظون بذات المنافع دون تغير وهو ما يشير إلى حرص الدولة على عدم تأثر هذه الفئات وأيضًا الحفاظ على استقرارهم الأسري والمعيشي.ما هو الفرق بين نظام التقاعد الجديد والقديم؟وفقا لنظام التقاعد القديم، فإن الموظف يحال للتقاعد حتمًا عند بلوغه الستين من العمر، ويجوز بقرار من مجلس الوزراء مد خدمته حتى بلوغه سن الخامسة والستين فقط، ويستثنى من ذلك الوزراء والقضاة، وفي الحالات الاستثنائية يجوز تمديد مدة الخدمة بعد سن الخامسة والستين بمرسوم ملكي.أما في نظام التقاعد الجديد 1446 الذي أقره مجلس الوزراء، فقد تم تحديد السن النظامية لاستحقاق التقاعد ما بين 58 و65 سنة على أن يتم تطبيق التغييرات في سن التقاعد بشكل تدريجي تبدأ بـ 4 أشهر عن السن النظامي للتقاعد الحالي وفقاً لسن المشترك في تاريخ التعديلات.كيف احسب المعاش التقاعدي؟يمكنك حساب المعاش التقاعدي الخاص بك من خلال إتباع الخطوات والتعليمات الموضحة في الإنفوجراف التالي:اقرأ أيضًا: شروط وخطوات التقديم في وظائف هيئة السوق المالية[1]