Follow Mstaml on
All Rights Reserved ©
حياكم الله زوار موقع مستعمل، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية عن مجموعة من القرارات الجديدة التي تهدف إلى رفع نسب التوطين في السعودية في 269 مهنة متنوعة ضمن قطاعات مختلفة، وفي هذا المقال سنتعرف على تفاصيل قرار رفع نسب التوطين في السعودية.
بحسب البيان الرسمي للوزارة المنشور عبر منصة “إكس”، سيتم رفع نسب التوطين في السعودية في مهن الصيدلة على النحو التالي:
موعد تطبيق قرار رفع نسب التوطين في مهنة الصيدلة
يبدأ تطبيق هذا القرار اعتبارًا من 23 يوليو 2025 على المنشآت التي يعمل بها 5 عاملين أو أكثر في مهن الصيدلة.
سيتم رفع نسب التوطين في السعودية في مهن طب الأسنان على مرحلتين:
كما يشمل القرار رفع الحد الأدنى لأجور أطباء الأسنان ليُحتسبوا ضمن نسبة التوطين إلى 9,000 ريال سعودي، ويُطبق القرار على المنشآت التي يعمل بها 3 عاملين أو أكثر في مهن طب الأسنان.
تعمل الوزارة بالتعاون مع وزارة التجارة على تنفيذ خطة تدريجية لتوطين المهن المحاسبية عبر 5 مراحل خلال خمس سنوات، بدءًا من 22 أكتوبر 2025.
تشمل المرحلة الأولى توطين 40% من العاملين في المهن المحاسبية ضمن المنشآت التي يعمل بها 5 محاسبين أو أكثر، مع زيادة النسبة تدريجيًا حتى تصل إلى 70%.
تم رفع نسب التوطين في المهن الفنية الهندسية إلى 30%، ويبدأ تطبيق القرار اعتبارًا من 23 يوليو 2025. ينطبق هذا القرار على جميع منشآت القطاع الخاص التي يعمل بها 5 عاملين أو أكثر في المهن المستهدفة.
أصدرت الوزارة أدلة إجرائية على موقعها الإلكتروني لتوضيح آلية احتساب نسب التوطين والتفاصيل المتعلقة بالعقوبات المترتبة على مخالفة القرارات، وتهدف هذه الأدلة إلى تسهيل فهم أصحاب العمل والمنشآت لهذه التحديثات وتنفيذها بفعالية.
يأتي قرار رفع نسب التوطين في السعودية ضمن الجهود المستمرة لتحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030 واستراتيجية سوق العمل التي تهدف إلى:
** كما أعلنت الوزارة أيضًا عن حزم دعم إضافية لتشجيع المنشآت على الالتزام بقرارات التوطين، وتشمل:
تقدم وزارة الموارد البشرية مجموعة من الخدمات التي تسهم في رفع نسب التوطين في السعودية ودعم المنشآت لتحقيق أهدافها بفعالية، من بين أبرز الطرق المبتكرة لتحقيق ذلك:
تُحدد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهن المسموح بها للأجانب والمهن المخصصة للمواطنين السعوديين ضمن إطار سياسة التوطين (السعودة).
وتهدف هذه السياسة إلى زيادة نسبة مشاركة السعوديين في سوق العمل، وتتضمن المهن المسموح بها للأجانب، ما يلي:
بالمقابل، هناك مهن تم تخصيصها لـ المواطنين السعوديين فقط، ولا يُسمح للأجانب بالعمل فيها، ومنها:
وفي النهاية، تسعى وزارة الموارد البشرية من خلال قرار رفع نسب التوطين في السعودية إلى تحقيق نقلة نوعية في سوق العمل السعودي، عبر استقطاب المزيد من الكفاءات الوطنية وتطوير بيئة العمل بما يواكب التطورات الاقتصادية والاجتماعية.
إقرأ أيضًا: وظائف الحج الموسمية 1446.. الشروط وخطوات الاستعلام
