جميع الحقوق محفوظة ©
يبحث عدد كبير من الأشخاص بصفة مستمرة حول طريقة إبرام عقد عمل الكتروني وتوثيقه في السعودية، حيث يعتمد المواطنون في المملكة وكل الشركات والمنشآت على تحرير عقد العمل مع الأشخاص غير السعوديين، للاحتكام إلى بنود العقد الموقع بين كلا الطرفين، لذلك سوف نوضح لكم في السطور التالية ماهية عقد العمل الإلكتروني وطريقة إبرامه وتوثيقه بالتفصيل.
يتم إبرام العقد الإلكتروني عن بُعد من خلال شبكة الإنترنت، ولكن دون شرط تواجد الأطراف، فليس هناك فرق بينه وبين العقد العادي، سوى في طريقة إبرامه، ويُعدّ العقد الأكثر استخداماً لا سيّما من قبل شركات التجارة الإلكترونية، نظراً لتميزه في الآتي:
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية "منصة قوى" الإلكترونية لتقديم الخدمات الإلكترونية، للقطاع الخاص على وجه الخصوص، ومن أجل استبدال الخدمات الورقية بالإلكترونية.
وتقوم المنصة بدورها بإبرام العقود الإلكترونية، بالإضافة إلى توثيقها، حيث يُعدّ عقد عمل الكتروني من أهم الخدمات التي تُقدمها منصة قوى الإلكترونية، والذي يتم من خلال صاحب المنشأة الذي سجل حساب له في المنصة، وإليك طريقة إبرام عقد عمل الكتروني:
في البداية قم بالتسجيل عبر منصة "قوى أفراد" أو قم بالتسجيل الدخول مباشرةً إذا كان لديك حساب مسجل مسبقاً.
عقب إتباع جميع الخطوات الموضحة في السطور السابقة، سيتم إرسال الطلب إلى حساب الموظف عن طريق منصة قوى أفراد، وعلى صاحب العمل أن يقوم بالتواصل ويُبلغ الموظف بضرورة الدخول إلى حسابه على المنصة لمراجعة وقبول العقد، أو اتخاذ إجراء الرفض أو التعديل.
من جانبها وفرت وزارة الموارد البشرية خدمة توثيق عقد عمل إلكتروني في السعودية عبر الموقع الإلكتروني الخاص بها، وذلك من أجل حماية حقوق الطرفين ومنعاً للحصول الخلافات.
وإليك طريقة توثيق العقود إلكترونية:
اقرأ أيضاً.. وظائف الهيئة السعودية للبيانات والذكاء الاصطناعي.
