جميع الحقوق محفوظة ©
حياكم الله في موقع مستعمل
حددت المملكة العربية السعودية شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية، في إطار مجموعة من التعديلات على نظام معاش التقاعد المبكر والتي تصب في مصلحة المستفيدين من هذا النظام، وفي مصلحة من يطلب الحصول على معاش التقاعد، إذ تم إطلاق المدة المؤهلة دون قيود كما وضعت المملكة بتحديد قواعد جديدة لاحتساب قيمة المعاش، وفي هذا التقرير نستعرض شروط القطاع الخاص بالتفصيل.
أتاحت التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية للمشترك الذي لم يصل عمره إلى سنتين الحصول على معاش التقاعد المبكر، طالما توافرت فيه شروط التقاعد المبكر التي أعلنت عنها الجهات المختصة.
يهدف ذلك القرار إلى إيجاد فرص عمل للشباب، في شتى المجالات والقطاعات المختلفة، وكذلك للحد من نسبة البطالة المرتفعة، مع الأخذ بعين الاعتبار أنه تم تحديد فئتين لحالات التقاعد التي ينطبق عليهم تلك القرارات الجديد، وهم:
عقب التحديث الجديد على نظام المعاش المبكر، تم وضع مجموعة جديدة من شروط التقاعد المبكر الواجب توافرها في المستفيدين، وهي على النحو التالي:
حددت المملكة مجموعة شروط مختلفة للتقاعد في القطاع الخاص، وهي على النحو التالي:
أجاب حساب العناية بالعملاء التابع للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية على منصة التواصل الاجتماعي «تويتر» على استفسار أحد المتابعين، عندما أعاد حالات إيقاف المعاش التقاعدي للمستفيدين، والتي تمثلت في الآتي:
المؤسسة العامة للتأمين الاجتماعية والتقاعد هي واحدة ضمن أبرز المؤسسات في المملكة العربية السعودية نظراً لما تقوم به المؤسسة من برامج ومساعدات عديدة والتي تهدف من خلالها إلى تأمين حياة الأفراد العاملين في السعودية عقب بلوغهم سن التقاعد، وذلك للعاملين في القطاع الحكومي والقطاع الخاص.
وبشكل عام تركز المؤسسة العامة للتأمينات على ضمان حياة كريمة بظروف اجتماعية مقبولة لجميع المواطنين السعوديين الذين تصل أعمارهم إلى سن التقاعد ولا يستطيعون العمل لأي سبب من الأسباب.
اقرأ أيضاً.. شروط الحصول على دعم الضمان الاجتماعي الجديد للمتقاعدين.
