جميع الحقوق محفوظة ©
هل يجوز نظاما تشغيل العامل اكثر من ثمان ساعات؟
اذا كان في محل عادي
وماهي الطريقة المناسبة لتشغيل المحل أطول وقت ممكن هل بعامل آخر أم اعطاء العامل ساعات عمل إضافية؟
وما الفرق بين العاملين بالمحلات وبين الموظفين ابشركات )با؟
حسب ما اشوف في المحلات ايه
السلام عليكم
الجواب لا يا اخوي رحال بحسب ما تنص اللوائح في الباب السادس لشروط العمل وظروفه في نظام العمل .. اطلع على الفصل الثاني من بداية المادة الثامنة والتسعون وراح تاخذ فكرة كافية ان شاء الله على هالرابط
http://portal.mol.gov.sa/ar/RulesAndRegulations/Documents/LaborLawPart6.pdf
الغريب انه مستشفيات الحرس الوطني تلزم موظفينها بالعمل عشر ساعات
ما ادري هو حتى الان النظام هذا ماشي ولا لا
ممكن تشغله 24 ساعه كل شيء بحسابه والحسابه بتحسب
لك 8 ساعات وبعد ذالك الساعه ب ساعه ونص
العامل في بلده يكد 24 ساعه ما يقول اح ويحب يدين اللي يشغله
يجي هنا بالخليج يشتقل 8 ساعات ويضرب بالنعمه ويقول تعبت وكفيلي ظالم
ومدري ايش وبدال ما يشكر النعمه يقوم يلعن والشعب السعودي فيه ومافيه
اهلا
النظام 8 ساعات و بعدين كل ساعه اضافيه بساعه و نصف
ولكن في بعض الاعمال ما لها وقت معين
بتكلم عن المزارع بحكم خبرتي المتواضعة
ان المزارع دوامهم سهل من طلوع الشمس الى انتهاء العمل ( ايام مع ادان المغرب و ايام قليلة توصل الى 9 او 10 بالليل !!! )
طبعا هدا المتعارف عند الجميع والراتب 600 ريال و بدون اجازة اسبوعية
ولكن عندنا بالمزرعة نظام ثاني نعطيه بدل الاضافي قطوعه على الراتب
يعني زيادة الراتب الى 800 ريال و لهم يوم في الشهر اجازة ( يوم تسليم الراتب )
اخواني يفكروا الايام القادمة بنرفعها الى 1000 ريال
لأن حتى العامل ينتج لازم يكون مرتاح ماديا و معنويا
شكراً لكل من شارك،
الأخ brozaak الصراحة وضعت يدك على الجرح الله المستعان ولاحول ولاقوة إلا بالله، ولكن التعميم خطأ أيضاً ويجب حل الموضوع بالحكمة
وفق الله الجميع
