أهل الخبرة في نظام التقاعد .. إستفسار وفقكم الله

يتم احتساب التقاعد من جهتين

أولآ : عن طريق التأمينات الاجتماعية ( القطاع الخاص )

ثانيآ : عن طريق المؤسسة العامة لتقاعد ( القطاع الحكومي )


فلذالك يخيرونه بين انظمامه لتأمينات او لمؤسسه العامة لتقاعد

فـ افضل له التأمينات الاجتماعية من كل النواحي

اتمنى أنني أفدتك اخي العزيز

ولكم مني كل الود و التقدير

اذا لم يصدر ضم الخدمات لبعضها فإنه

يستحق راتب من التأمينات قدره 1500 ريال عند بلوغه الستين

ولايستحق تقاعد من المؤسسة العامة للتقاعد لعدم اكماله 20 سنه خدمة

هذا ما اعرفه والله أعلم

لايستطيع التقاعد لعدم اكتمال الخدمه في القطاع العام

تنقصه 15 سنه

بعد ضم الخدمه وخدمه 25 سنه بكل الجهتين اعتقد بأنه يستحق التقاعد المبكر بنسبة 62,5 ٪ من الراتب الاساسي والعلاوات الثابته .
وياليت يسجل في موقعهم ويبدأ استفساراته ويطلع على جميع حقوقه (التسجيل مفتوح لجميع مشتركي التأمينات) .

تقبل تحياتي

اشكر للجميع مشاركتهم .. ولتوضيح الوضع هو يريد أن يضل في الدائرة الحكومية إلى أن يستحق
التقاعد المبكر .. فكيف يتم إحتساب المدة الماضية في التأمينات والتي مدتها ( 11 ) عام
هل يتم إضافتها أم يكون إحتسابها منفردة .

دام الجميع بخير ..

خله اولا يضم الخدمه بعدها يكمل الى 300 شهر او يشتريها من التامينات

نظام العمل والعمال لايشمله نظام التقاعد المدني لان كلهم مصلحه ونظام مستقل فالمفروض يصفي حقوقه من جهته الحكوميه ويستمر في عمل مؤسسه او شركات لحين استحقاقه لتقاعد التامينات او يشترى المده المتبقيه

مصلحه التقاعد لازم يتم عشرون عاما في الخدمه
ومن ثم يتم اضافه المده التي سحبها من التامينات 11 سنه

اذن المجموع 31 عاما وبالتالي يتقاعد بثلاث ارباع اخر راتب اساسي يقبضه